Relevamiento  demográfico-ocupacional  y  problemáticas  en  la  formación  del  personal  de  enfermería del subsector privado y de obra social del partido de La Matanza

Moreira, Silvana Karina; Surbano Rodríguez, Karina Beatríz

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Campo DC	Valor	Lengua/Idioma
dc.rights.license	Licencia Creative Commons Atribución 4.0 Internacional (CC BY 4.0)	spa
dc.creator	Moreira, Silvana Karina	spa
dc.creator	Surbano Rodríguez, Karina Beatríz	spa
dc.date	2023	spa
dc.date.accessioned	2023-12-06T19:32:42Z	-
dc.date.available	2023-12-06T19:32:42Z	-
dc.identifier.citation	Moreira, S. K. y Surbano Rodríguez, S. B. (2023). Relevamiento demográfico-ocupacional y problemáticas en la formación del personal de enfermería del subsector privado y de obra social del partido de La Matanza. Revista de Investigaciones del Departamento de Ciencias de la Salud, 2(2), 3-10. https://doi.org/10.54789/rs.v2i2.21	spa
dc.identifier.uri	http://repositoriocyt.unlam.edu.ar/handle/123456789/1757	spa
dc.description	Objetivo: identificar las características demográfico-ocupacionales y la problemática de la formación del personal de Enfermería del subsector privado y de obra social del partido de La Matanza. Materiales y métodos. Se utilizó un diseño de investigación cuanti-cualitativo con la realización de encuestas. La muestra fue no probabilística por conveniencia. El relevamiento de datos se realizó entre el segundo semestre del 2021 y primero del 2022.Resultados. Se trabajó con una muestra de 152 unidades, el 82,9% pertenecía al género femenino y la media de edad fue de 38,33 años. En cuanto a su nivel de formación, el 38,42% eran enfermeros/as, 53,64% licenciados/as en enfermería, 3,97% auxiliares de enfermería y 5,30% poseían estudios de posgrado. El 68,03% participó en algún tipo de capacitación no relacionada con COVID-19 en los últimos cuatro años. El 83,33% de quienes concurrieron a capacitaciones mencionaron que las mismas fueron mayoritariamente gratuitas. En cuanto al tipo de capacitaciones elegidas, 33,84% optaron por charlas brindadas por la institución de trabajo. En cuanto a capacitaciones sobre COVID-19, fueron capa-citados el 72%, mayoritariamente de forma gratuita y principalmente a través de charlas brindadas por la institución de trabajo. Conclusión: Se cumplió con el objetivo de caracterizar al personal de enfermería del subsector privado y de obra social del partido de La Matanza. El nivel de formación del personal de enfermería del subsector privado y de obra social del partido de La Matanza, se encuentra por encima de la media nacional y en mejor situación que el subsector público del partido.	spa
dc.description	Fil: Moreira, Silvana Karina. Universidad Nacional de La Matanza; Argentina.	spa
dc.description	Fil: Surbano Rodriguez, Valeria Beatriz. Universidad Nacional de La Matanza; Argentina.	spa
dc.format	application/pdf	spa
dc.format.extent	8 p.	spa
dc.language	spa	spa
dc.publisher	Universidad Nacional de La Matanza. Departamento de Ciencias de la Salud	spa
dc.relation	info:eurepo/semantics/altIdentifier/doi/10.54789/s.v2i2.21	spa
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess	spa
dc.rights	https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.es	spa
dc.source	ISSN 2796-9991	spa
dc.source	Revista de Investigaciones del Departamento de Ciencias de la Salud. 2023; 2(2) : 3-10	spa
dc.subject	PERSONAL PARAMEDICO	spa
dc.subject	ENFERMERAS	spa
dc.subject	FORMACION PROFESIONAL	spa
dc.title	Relevamiento demográfico-ocupacional y problemáticas en la formación del personal de enfermería del subsector privado y de obra social del partido de La Matanza	spa
dc.type	info:eu-repo/semantics/article	spa
dc.type	info:ar-repo/semantics/artículo	spa
dc.type	info:eu-repo/semantics/publishedVersion	spa
Aparece en las colecciones:	2023, Vol. 2, Nro. 2

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