1. Repositorio CYT
2. Ciencias de la Salud
3. ReDSal: Revista de Investigaciones del Departamento de Ciencias de la Salud
4. 2022, Vol. 1, Nro. 2

metadata.dc.creator:	Moreira, Silvana Karina Surbano Rodríguez, Valeria Beatriz
Titel:	Relevamiento demográfico-ocupacional y problemáticas en la formación del personal de enfermería del subsector público del partido de La Matanza
Stichwörter:	FORMACION PROFESIONAL EDUCACION EN ENFERMERIA
Herausgeber:	Universidad Nacional de La Matanza. Departamento de Ciencias de la Salud
Zitierform:	Moreira, S. K. y Surbano Rodríguez, S. B. (2022). Relevamiento demográfico-ocupacional y problemáticas en la formación del personal de enfermería del subsector público del partido de La Matanza. Revista de Investigaciones del Departamento de Ciencias de la Salud, 1(2), 30-37. https://doi.org/10.54789/rs.v1i2.11
Beschreibung:	Objetivos: Identificar las características demográfico-ocupacionales y la problemática de la formación del personal de enfermería del subsector público del partido de La Matanza entre los años 2017-2018. Materiales y métodos: Se utilizó un diseño de investigación cuanti-cualitativo, transversal, no experimental, con triangulación metodológica (entrevistas y encuestas). La muestra fue no probabilística por conveniencia. Resultados: Se trabajó sobre un total de 123 unidades. El género femenino representó el 80,24% (n=94) y el masculino el 18,80% (n=22), con una media de edad de 39,62 años y el 49,59% (n=61) eran enfermeros. La antigüedad laboral media fue de 10,40 años y el 70,49% (n=86) trabajaba hasta 40 horas por semana. El 78,15% (n=93) contaba con ingresos por debajo de la canasta básica familiar. Con respecto a la capacitación, el 76,03% (n=92) participó en algún tipo de programa en los últimos tres años, a pesar de que el 73,50% (n=86) manifestó dificultades para la formación continua; las principales dificultades fueron ocupaciones familiares o personales y problemas económicos. Conclusión: La caracterización demográfica responde mayoritariamente a la encontrada en otras fuentes. Las principales diferencias son menor edad y mayor nivel de formación. A fin de ofrecer capacitación continua acorde a las necesidades del personal de enfermería, se concluye que resulta relevante conocer los temas de interés, el tipo de formación que prefieren y las dificultades de acceso a la misma. Fil: Moreira, Silvana Karina. Universidad Nacional de La Matanza; Argentina Fil: Surbano Rodríguez, Silvana Beatriz. Universidad Nacional de La Matanza; Argentina
URI:	http://repositoriocyt.unlam.edu.ar/handle/123456789/1328
Enthalten in den Sammlungen:	2022, Vol. 1, Nro. 2

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