1. Repositorio CYT
2. Ciencias de la Salud
3. Investigaciones

Autor(es):	Giménez, Juan Manuel López, Miriam Esther Moreira, Silvana Karina Tuñon, Ianina José, Marta Susana Surbano Rodriguez, Valeria Beatriz Proto Gutierrez, Fernando José
Título:	Relevamiento sociodemográfico y problemáticas en la formación del personal de enfermería del partido de La Matanza
Director(es):	Tuñon, Ianina
Descriptores y temas:	ENSEÑANZA DE LAS CIENCIAS ENSEÑANZA PROFESIONAL (NIVEL UNIVERSITARIO) ENFERMERÍA
Editor:	Universidad Nacional de La Matanza
Referencia sugerida:	Giménez, J. M., López, M. E., Moreira, S. K., José, M. S., Surbano Rodríguez, V. B. y Proto Gutiérrez, F. J. (2018). Relevamiento sociodemográfico y problemáticas en la formación del personal de enfermería del partido de La Matanza. Universidad Nacional de La Matanza. http://repositoriocyt.unlam.edu.ar/handle/123456789/1545
Resumen y filiaciones:	Introducción: El presente proyecto surge de la necesidad de dar respuesta a la Misión de la UNLaM que busca construir un proyecto educativo inspirado en la realidad local. Desde el Departamento de Ciencias de la Salud, se pretende ofrecer capacitación continua a los profesionales de Enfermería de nuestro partido. Para poder hacerlo, necesitamos conocerlos, y es por eso que este proyecto tiene por objeto desentrañar parte de la problemática de la Enfermería del Partido de la Matanza, refiriéndonos tanto a su caracterización sociodemográfica, como a problemáticas relativas a su formación. Metodología: Ofrecer la capacitación oportuna y adecuada tiene que ver con las demandas del sistema en general, con las estrategias planteadas desde el estado como metas a alcanzar en salud, pero necesariamente entrecruzadas con lo que el destinatario de la capacitación desea. Por ello, se ha indagado sobre dos variables: 1. Caracterización sociodemográfica y socio-ocupacional y 2. Problemática de la formación. Asimismo, se utilizó triangulación metodológica y de fuentes. Los problemas relacionados con la formación fueron abordados inicialmente de modo cualitativo a través de entrevistas en profundidad a informantes claves. Tras esta etapa exploratoria se procedió a la construcción de una herramienta estandarizada de encuesta que abordó aspectos socio-demográficos, socio-ocupacionales y de formación. Resultados: La población objetivo fue el personal de enfermería que se desempeña en los hospitales asentados en la región Sanitaria XII, tanto de dependencia regional, como municipal, considerando la clasificación espacial seccionada en las sub-regiones sanitarias I, II y III del partido. Los resultados obtenidos evidencian que el promedio de los profesionales de enfermería es enfermero profesional/cursante de Licenciatura en Enfermería y posee una antigüedad de 10,40 años en la profesión y de 5 años en el servicio. El 74,80% de los profesionales de enfermería ha participado en capacitaciones, siendo que el 68,24 de ellos trabaja hasta 40 Hs., mayoritariamente en los turnos mañana y tarde en 1 o 2 trabajos. Se observa un leve mayor porcentaje de apoyo institucional en la RGSII en la que también hay mayor prevalencia de capacitaciones gratuitas. No obstante, pese a que 74,80% ha afirmado haber participado en capacitaciones, 69,92% considera que existen dificultades para acceder a ellas. Fil: Tuñon, Ianina. Universidad Nacional de La Matanza; Argentina. Fil: Giménez, Juan Manuel. Universidad Nacional de La Matanza; Argentina. Fil: López, Miriam Esther. Universidad Nacional de La Matanza; Argentina. Fil: Moreira, Silvana Karina. Universidad Nacional de La Matanza; Argentina. Fil: José, Marta Susana. Universidad Nacional de La Matanza; Argentina. Fil: Surbano Rodríguez, Valeria Beatriz. Universidad Nacional de La Matanza; Argentina.
URI:	http://repositoriocyt.unlam.edu.ar/handle/123456789/1545
Aparece en las colecciones:	Investigaciones

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