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http://repositoriocyt.unlam.edu.ar/handle/123456789/676| Autor(es): | Reig-Botella, Adela Rico Pantín, Noelia |
| Título: | Organizaciones saludables y sostenibilidad: aportaciones desde la formación de la psicología organizacional positiva |
| Descriptores y temas: | RELACIONES LABORALES EMPLEADOS CAMBIO ORGANIZACIONAL ESTRUCTURA DE ORGANIZACION |
| Editor: | Universidad Nacional de La Matanza. Departamento de Ciencias Sociales y Humanidades |
| Referencia sugerida: | Reig-Botella, A., & Rico Pantín, N. (2019). Organizaciones saludables y sostenibilidad: aportaciones desde la formación de la psicología organizacional positiva. Revista De Investigación Del Departamento De Humanidades Y Ciencias Sociales, (15), 21-44. Recuperado a partir de //rihumso.unlam.edu.ar/index.php/humanidades/article/view/171 |
| Resumen y filiaciones: | En el marco contextual que actualmente se encuentra el mundo organizacional han tenido lugar una serie de transformaciones, tomando gran protagonismo conceptos como la sostenibilidad empresarial, la supervivencia o la adaptabilidad. Múltiples han sido los intentos del hombre de responder a la pregunta ¿cuál es la clave del éxito para una empresa? Lo que se pretende en este artículo es resaltar la importancia que tiene el capital humano, centrando la investigación en la emergente Psicología Positiva, la cual nos ayuda a visualizar los múltiples efectos positivos que tienen sus líneas de actuación reactiva y proactiva (protección y promoción), aportando un desempeño óptimo de las personas, brindando soluciones eficientes y la importancia de que los trabajadores, la organización y la comunidad estén en sintonía para el desarrollo mutuo de este dinámico triángulo pudiendo fortalecer el desarrollo sostenible de las mismas. Fil: Reig-Botella, Adela. Universidade de A Coruña; España. Fil: Rico Pantín, Noelia. Universidade de A Coruña; España. |
| URI: | http://repositoriocyt.unlam.edu.ar/handle/123456789/676 |
| Aparece en las colecciones: | 2019, Nro. 15 |
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