1. Repositorio CYT
2. Posgrado
3. Tesis
4. Doctorado en Ciencias Económicas. Mención en Gestión de las Organizaciones

Autor(es):	Lépore, Marcela
Título:	Responsabilidad social empresaria y satisfacción laboral. El caso SMS San Martín, Suarez y Asoc.
Director(es):	Estévez, Alejandro
Descriptores y temas:	RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA CONDICIONES DE TRABAJO
Editor:	Universidad Nacional de La Matanza
Referencia sugerida:	Lépore, M. (2014). Responsabilidad social empresaria y satisfacción laboral. El caso SMS San Martín, Suárez y Asoc. [Tesis del Doctorado en Ciencias Económicas con mención en Gestión de las organizaciones de la Universidad Nacional de La Matanza]. Repositorio Digital UNLaM. http://repositoriocyt.unlam.edu.ar/handle/123456789/492
Resumen y filiaciones:	La presente investigación parte de un supuesto básico según el cual, existiría un tipo de correlación o nexo, aún por establecer, entre las variables: (i) Responsabilidad Social Empresaria (RSE) y, (ii) Motivación/satisfacción laboral. Esta correlación, sostenemos aquí, no ocurre en el vacío sino que se da en el interior de una cultura organizacional, social y colectivamente construida. Se tratará pues, de determinar la incidencia, causal u otra que la Responsabilidad Social Empresarial ejerce en la satisfacción laboral, sea proveyendo el marco para su sustentabilidad y permanencia, o bien, involucrando a los empleados (clientes internos), stakehloders, y otros co-actores en una visión compartida del negocio y de la misión empresarial. Fil: Lépore, Marcela. Universidad Nacional de La Matanza; Argentina.
URI:	http://repositoriocyt.unlam.edu.ar/handle/123456789/492
Aparece en las colecciones:	Doctorado en Ciencias Económicas. Mención en Gestión de las Organizaciones

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